【共催セミナー】3月4日（火）SMBCコンサルティング×ビジネス法務「パーパス、人的資本重視の経営に資する新しいコンプライアンスのあり方」（書籍付）
大企業が取り入れる新コンプラ研修の理論から実践まで！
エモーショナルコンプライアンス（エモコン）の考え方を提唱してから数年が経ちましたが、お陰様で多くの上場企業で講演、研修をする機会に恵まれ、少なからぬ上場企業でもこの考え方を取り入れていただくことができました。その過程で、私自身も多くの学びがあり、エモコンをより進化、深化させるためにさまざまな手法を取り入れてきたことから、この度、『エモーショナルコンプライアンス2.0』（仮題）として初版の改訂版を上梓することになりました。
そこで、改訂版の出版記念として本セミナーを企画し、エモコンの考えをさらに広めるために、本セミナーでは、エモコンの理論や実践編の基礎を改めてお話しするとともに、エモコンを導入するにあたり多くの企業が乗り越えるべき壁の突破口となるノウハウ、注意点、対処法の概要についても言及したいと思います。また、エモコンは、それ自体が独自に存在しているわけではなく、パーパスの浸透、非財務資本や人財の重視、働き方(休み方)、改革DEIなど、企業が課題とすべき喫緊のテーマと深く関係があり、包括的視点に基づく企業価値向上につながるものであることについても、説明を加えていきたいと思います
【概要】
・開催日程：2025年3月4日（火）14:00～17:00
・会場：SMBCコンサルティング セミナーホール（東京都中央区八重洲１－３－４ 三井住友銀行呉服橋ビル）
・講師：増田 英次 氏（日本国・ニューヨーク州弁護士、増田パートナーズ法律事務所 創業＆代表パートナー）
・受講料等の詳細はお申込みページをご確認ください。
【プログラム】
①エモコン理論編
１）エモコンとは？
２） VUCA、BANIの時代背景から求められる、これまでの法令遵守体制と何が違うのか？─「不正をするな！」パラダイムでは解決できない理由
３）マインドセット(無意識を動かすこと)の必要性と具体的手法
４） 理論的背景(内発的動機、ゴール（パーパス）ベース、レジリエンス、創造的エネルギー、創発性、ハピネス、倫理と利益の同時追求、多様性がキーワード)
②エモコン実践編（イメージトレーニング）
１）なぜイメージトレーニングが必要なのか？
２）エモコン的イメージトレーニングとは？
３） パーパスをより自分事にするためのメソッドとこれがエモコンに大きく関係している理由
③エモコン実践編（倫理トレーニング）
１）倫理トレーニングとは?
２）倫理トレーニングの具体例
３）倫理トレーニングでグループディスカッションをしない理由
④エモコン実践編（コミュニケーション編）
１）通常のコミュニケーション研修との相違点
２）エモコン的コミュニケーションでの具体的手法
⑤ エモコンを導入するにあたって気をつけるべき事項と対処法
１） エモコンだけ導入しても上手くいかない理由―パーパスの浸透、非財務資本や人財の重視、働き方(休み方)、改革DEIとの関係性について
２） エモコンは現在の法令遵守体制を破棄することを目的としていない―既存の法令遵守体制とどう折り合いをつけるか？
３） エモコンは一次関数的に効果が出ないか？―浸透方法の工夫について
４）研修を魅力あるものにするには？
【お問い合わせ】
TEL：0120-398-821
SMBCコンサルティング
ソリューション開発部